臺灣地區農田水利會員工福利互助要點
壹總則
<p />一、臺灣地區農田水利會(以下簡稱水利會)為發揚員工互助精神，增進
共同福利，安定其生活，特訂定本要點。
本要點所稱水利會，係指臺灣省、臺北市各農田水利會、臺灣省各地
農田水利會聯合建設基金管理委員會及農田水利會聯合會。
<p />二、各水利會員工福利互助業務，由農田水利會聯合會(以下簡稱聯合會
)辦理，各參加互助之水利會由人事單位主辦，主計、總務單位協辦
。
<p />三、各水利會編制內員工，其福利互助，均依本要點之規定辦理。
<p />四、本要點所稱之水利會員工親屬，以居住臺灣地區並設有戶籍者為限。
貳互助人受益人
<p />五、各水利會編制內員工，依第三點規定，應一律參加為互助人，不得以
任何理由拒絕或退出。
前項參加福利互助人員，指專任有給之員工(包含機要人員)而言，
不合參加福利互助之人員各水利會不得為其辦理，違者，除其已繳納
互助金不予退還，已領之各項互助補助費，應由各該水利會負責賠償
外，其負責審核人員並應依照有關法令，從嚴議處。
<p />六、本要點所稱福利互助之受益人，除本人喪葬互助外，均為互助人本人
。
<p />七、互助人本人喪葬互助之受益人，其順序如下：
<br />(一)配偶。
<br />(二)子女。
<br />(三)父母。
<br />(四)被招贅之子或出嫁之女。
前項第二款之子女，如未成年，其應行領受之補助費，應由其監護人
具領。
<p />八、前點互助人本人喪葬補助費無遺屬具領時，依左列順序之規定辦理。
<br />(一)互助人生前指定之人。
<br />(二)互助人原服務水利會具領依照規定保管。
參互助人之參加、退出及停止
<p />九、各水利會員工參加互助應填具福利互助卡一式兩份由水利會審核後，
以一份送聯合會，一份存查。
<p />十、新進、離職或死亡人員，參加及退出互助應以到職、離職或死亡日起
生效，但當月之互助金，仍照全月份扣收。
十<p />一、互助人轉調職其他水利會者，由原服務水利會扣繳當月份互助金，
調任水利會扣繳次月份互助金，並通知聯合會，辦理移轉登記。
十<p />二、互助人如發生依法停職或留職停薪等情事時，依左列規定辦理。
<br />(一)互助人應徵服兵役留職停薪，其在服役期間，應視同繼續參加互
助，個人負擔之互助金，由水利會全額負擔。
<br />(二)除前款人員外，其奉令停職或留職停薪互助人，應即停止互助。
俟其停職原因消滅准予復職並補發其薪津時，其前後權利義務，
視同存續，停職期間之互助金及應受領之補助費應予補扣補發，
如經確定免職時，應追溯自停職之日起退出互助。
十<p />三、退出或停止互助，互助人已繳之互助金，無論其在互助期間已否領
受補助費，一律不予退還。
十<p />四、各水利會如有新參加互助人或互助人有下列異動事項，應按月或隨
時填具「異動通知」送聯合會辦理登記(新進員工並應檢送福利互
助卡)，並同時登記於水利會存查之互助卡表，以備查考：
<br />(一)新進員工參加福利互助者。
<br />(二)互助人退出、停止互助或復職事項。
<br />(三)互助人姓名之更改。
<br />(四)互助人職級職稱及福利互助俸額之變更。
<br />(五)互助人服兵役、入伍、退伍之異動。
<br />(六)其他有關事項。
肆互助經費之籌措、保管及運用
十<p />五、員工福利互助經費之籌措及解繳方式如左：
<br />(一)員工每人每月依現任職級按規定之福利互助俸額百分之三繳納福
利互助金，由各水利會人事單位列單通知主計單位及出納人員，
於每月發放薪津時予以扣收，並於當月十日前解繳聯合會在銀行
所設之福利互助專戶，並通知聯合會。
<br />(二)水利會專案撥發員工之眷屬生活補助費，每人以五口為限，按預
算員額於年度開始一個月內，一次撥由聯合會在銀行所設福利互
助專戶，統籌保管運用，其有增額人員，得自參加互助生效日撥
繳之。
前項福利互助經費及孳生之利息，悉充本福利互助業務之用，不得
移作其他支出。福利互助俸額標準依附表<br />(一)<br />(二)之規定，並
得參照公教人員福利互助俸額標準隨時調整之。
伍互助事項及補助標準
十<p />六、員工福利互助事項規定如左：
<br />(一)結婚互助。
<br />(二)退休互助。
<br />(三)資遣互助。
<br />(四)喪葬互助。
<br />(五)重大災害互助。
十<p />七、福利互助補助標準規定如左：
<br />(一)結婚互助：補助二個福利互助俸額。
<br />(二)退休互助：下列人員參加互助在五年以內者，每滿一年補助三個
福利互助俸額，滿五年以上者，每滿一年，增給一個福利互助俸
額，最高以二十五個福利互助俸額為限。
1.會長任期屆滿退職者。
2.職員退休者。
3.技工、工友依照技工管理規則或事務管理規則退職者。
<br />(三)資遣互助：
1.奉准資遣參加互助在五年以內者，每滿一年補助三個福利互助
俸額，滿五年以上者，每滿一年，增給一個福利互助俸額，最
高以二十五個福利互助俸額為限。
2.奉准辭職解僱者，參加互助，每滿一年補助一個福利互助俸額
，最高以二十五個福利互助俸額為限。
<br />(四)喪葬互助：
1.互助人本人死亡：參加互助在五年以內者，每滿一年補助三個
福利互助俸額，滿五年以上者，每滿一年，增給一個福利互助
俸額，最高以二十五個福利互助俸額為限。
2.互助人眷屬死亡：父母或配偶補助五個福利互助俸額，仰賴互
助人撫養之子女補助二個福利互助俸額。祖父母或孫子女以賴
互助人撫養並經服務機關審查屬實者，補助二個福利互助俸額
。
<br />(五)重大災害互助：互助人居住之住宅遭遇火災、風災、地震、水災
等災害，得予補助，其補助標準，依附表<br />(三)之規定。
前項各款互助補助標準得參照中央公教人員福利互助辦法及有關法
令隨時調整之。
第一項第四款第二目所稱眷屬應以賴互助人撫養並經服務機關審查
屬實者。
凡新參加互助未滿一年，因故死亡或退休(職)資遣者，其互助年
資以一年計。
陸申請補助及限制
十<p />八、互助